中国侨网9月3日电 据《》报道，近日，一位中国女子申请工作许可证及多次入境临时居民证，以便到工作，但是被拒，主要是因为对申请人的未来雇主的财政能力有疑虑，怀疑双方没有真实雇佣关系，申请人向联邦法院提出司法复核。经过审理，联邦法院批准司法复核申请，由另一官员重新考虑。
申请人刘美蓉(Meirong Liu，音译)为中国，2003年在手机通讯公司任支持助理，2017年5月至2018年1月，在中国沈阳市一间培训学校，取得家庭护理员证书。2018年1月，申请人在苏州担任保姆。
2018年1月21日，申请人申请工作许可证及临时居民签证。申请书称，合约为期两年，在梁孙女士(Sun Liang，音译)家中任职家居助理。
申请书包括申请人教育资历，其中有申请人在中国完成学士学位，以及完成专门用于家庭护理员培训的证书课程。申请人也提交了一份之前发给她的多次入境临时居民签证复印件，以及自己由2016年9月至2017年4月期间，往返中国与的护照盖章。
申请人的未来雇主是单亲母亲，育有一个10岁大孩子。申请书还包括未来雇主的2016年报税通知书影印本，显示工作收入超过3万加元，以及蒙特利尔银行的月结单，户口结余逾30万村子情事加元。
签证官在2018年3月1日，疑虑其未来雇主支付申请人薪金的经济能力，怀疑双方没有真实雇佣关系，所以申请人的申请。
申请人提出司法复核，此个案的重点包括该签证官在断定该项聘请不是真的，是否违反程序公平，签证官是否法律上错误，以及签证官的决定是否合理。申请人认为签证官未能给予她本人及未来雇主机会，回应签证官对财政能力的疑虑。
联邦法院曼森(Michael Manson)于2018年8月23日，在聆讯此司法复核申请，并在8月28日作出裁决，以签证官的决定不合理为由，批准申请人的司法复核申请，而申请人原先的申请由另一签证官重新考虑。
中国侨网9月3日电 据《》报道，近日，一位中国女子申请工作许可证及多次入境临时居民证，以便到工作，但是被拒，主要是因为对申请人的未来雇主的财政能力有疑虑，怀疑双方没有真实雇佣关系，申请人向联邦法院提出司法复核。经过审理，联邦法院批准司法复核申请，由另一官员重新考虑。
申请人刘美蓉(Meirong Liu，音译)为中国，2003年在手机通讯公司任支持助理，2017年5月至2018年1月，在中国沈阳市一间培训学校，取得家庭护理员证书。2018年1月，申请人在苏州担任保姆。
2018年1月21日，申请人申请工作许可证及临时居民签证。申请书称，合约为期两年，在梁孙女士(Sun Liang，音译)家中任职家居助理。
申请书包括申请人教育资历，其中有申请人在中国完成学士学位，以及完成专门用于家庭护理员培训的证书课程。申请人也提交了一份之前发给她的多次入境临时居民签证复印件，以及自己由2016年9月至2017年4月期间，往返中国与的护照盖章。
申请人的未来雇主是单亲母亲，育有一个10岁大孩子。申请书还包括未来雇主的2016年报税通知书影印本，显示工作收入超过3万加元，以及蒙特利尔银行的月结单，户口结余逾30万加元。
签证官在2018年3月1日，疑虑其未来雇主支付申请人薪金的经济能力，怀疑双方没有真实雇佣关系，所以申请人的申请。
申请人提出司法复核，此个案的重点包括该签证官在断定该项聘请不是真的，是否违反程序公平，签证官是否法律上错误，以及签证官的决定是否合理。申请人认为签证官未能给予她本人及未来雇主机会，回应签证官对财政能力的疑虑。
联邦法院曼森(Michael Manson)于2018年8月23日，在聆讯此司法复核申请，并在8月28日作出裁决，以签证官的决定不合理为由，批准申请人的司法复核申请，而申请人原先的申请由另一签证官重新考虑。